石家庄市栾城农村信用合作联社:凝心聚力抓党

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2020-03-25 10:17

  栾城联社先后荣获全国级“送金融知识下乡”宣传服务站、全省农村信用社创先争优先进基层党组织、河北省农村信用社2016-2018年先进集体等荣誉。

  自主题教育开展以来,栾城联社围绕“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,坚守方向不偏航,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以“抓党建促发展 强合规 守底线”为工作理念,将党建工作与中心工作相融合,创新开展了“一引领 四加强”党建工程,以建设为引领,将党建工作与中心工作、业务工作相融合,打造“党建+”模式,激发党员活力,使职工素质稳步提升,企业品牌形象稳步提升,全面助推各项工作实现创新性发展。

  栾城联社先后荣获全国级“送金融知识下乡”宣传服务站、全省农村信用社创先争优先进基层党组织、河北省农村信用社2016-2018年先进集体等荣誉。

  目前全辖35个机构网点,共有干部职工384人,其中党员183人,占比48%,虽然党员人数不多,但是党员模范先锋带头作用却是发挥的“淋漓尽致”。与去年同期相比,2019年存款余额净增13亿,各项存款余额成功突破100亿元,不良率连年下降。

  据栾城联社、理事长李振国介绍“联社始终将抓党建与促业务发展相结合,让党员发挥模范先锋带头作用,始终坚信基层党建是提升全体员工凝聚力、战斗力的法宝”。为提升栾城联社党建工作质量,栾城联社专门成立了退休党支部,并定期举办退休党支部座谈会,探讨党建工作与栾城联社的发展前景。

  退休党支部的成立是栾城联社党建工作迈向标准化、规范化的重要一环,能够有效提高退休老党员参加组织生活的积极性、主动性。退休老党员对联社的工作也纷纷表示:发挥各种优势,为党的事业添砖加瓦、发光发热,人退心不退,为栾城联社的发展继续贡献力量。退休党员温增果同志对联社的发展提出几点建议,“联社党委班子应强化员工管理,强化服务意识,提升员工整体素质水平,提升员工工作积极性和主动性,员工真正以社为家,信用社才能发展的更好。”

  为坚决打好打赢脱贫攻坚战,积极构建“党建+公益”新模式,推动主题教育往深里走、往实里走,在实际帮困助困中践行初心。党委班子成员分别到分包的支部,对辖内建档立卡贫困户进行入户走访。为贫困户讲解扶贫政策,了解每个家庭的贫困程度,填写调研台帐。同时党委班子多次带队携带米、面、肉、油等慰问品,深入两个帮扶贫困户家中进行重点慰问,了解他们生活中的困难和问题,制定具体帮扶措施,鼓励他们重燃对生活的希望。

  还积极探索“党建+金融夜校”方式。在每月的“金融夜校”课堂上,栾城联社工作人员不仅向当地群众发放宣传图册,为参会村民介绍“双基共建”和党的金融扶贫、精准扶贫政策,还讲解了金融、非法集资、假币识别、电子银行及征信等多方面的知识。培训得到了村民们的好评。为推进普惠金融落实、落地、落成效,根据“三农”需求创新设计信贷产品,栾城联社开办“佳信宝”小额,以家庭为单位授信,方便快捷高效,真正打通惠农最后“一公里”。

  欲筑室者,先治其基。只有通过“机制规范化、阵地标准化、手段信息化”,才能有效提高基层党建的内核动力,是实现基层党建高质量发展的必要条件。栾城联社李振国表示,栾城联社将发挥石家庄市审计中心党委试验田的先锋引领作用,抓好基层党建工作,将阵地建设提档升级,提升服务党员群众质量,打造标准化、规范化党支部。

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